随着全球科技的快速发展，军事领域也不断涌现出新的技术和装备。在这个快速变化的时代，培养和储备足够的军事科技人才对于国家的安全和长远发展至关重要。本文将探讨如何在中国近代背景下制定与实施有效的军事科技人才培育策略。

首先，我们需要认识到，军事科技人才的培养不仅仅是技术层面的训练，更是全方位的教育过程。这包括了科学知识的学习、工程技能的掌握以及领导能力的培养等多个方面。因此，在设计教育体系时，应注重多学科交叉融合，为学生提供全面的知识结构。同时，也要强调实践教学，让学生在实际操作中积累经验，提高解决问题的能力。

其次，为了确保人才培养的质量和效率，我们应当建立一套完善的选拔机制。通过严格的考试和评估，从众多申请者中挑选出最有潜力的学生，为他们提供更多的机会和发展空间。此外，还应该鼓励那些已经在技术领域有所成就的专业人士转入到军事科技领域，为军队带来新鲜血液和先进的技术理念。

再者，为了使我们的军事科技人才能够紧跟世界前沿的发展动态，我们必须重视国际交流与合作。派遣优秀的学生出国深造或者邀请国外的专家来华讲学都是很好的方式。通过这种方式，我们可以借鉴其他国家的成功经验和最新研究成果，从而加快我国军事科技的发展步伐。

最后，政策的持续支持和投入是保障军事科技人才培育的关键因素。政府应当加大对教育和科研领域的资金投入，改善教学条件和实验环境，吸引更多的人才加入到这个行业中来。同时，还要建立健全激励机制，奖励那些在科技创新中有突出贡献的人员，激发他们的工作热情和创新精神。

综上所述，制定与实施中国近代军事科技人才培育策略是一项复杂的系统工程，需要我们从多个维度入手，综合考虑各种影响因素。只有这样，我们才能建设出一支具有强大竞争力和创新能力的高素质军事科技队伍，为国家的发展和安全做出更大的贡献。